Справочник

По законам государства Израиль вы имеете немало прав. Причем ваш работодатель об этом знает, так же как знает о том, что он неизбежно проиграет суд, если попытается эти ваши права нарушить. НО: если вы сами не знаете о своих правах, почему бы тогда на вас не попытаться "сэкономить"?

Итак, основные права наемного работника:

Выплата зарплаты: зарплата за проработанный месяц выплачивается не позднее десятого числа следующего месяца. Вместе с зарплатой выдается тлуш маскорет - купон, в котором расшифрованы все данные о проработанных днях, размере ставки, выплатах и отчислениях. Храните тлуш-маскорет - он не раз вам пригодится!

Сверхурочные часы (шаот носафот): рабочий день составляет 8 часов. За первые два часа переработки оплата составляет 125%, за каждый последующий час - 150%. При работе в выходные и праздничные дни основная ставка - 150%, за переработки - соответственно.

Ночная смена (мишмерет лайла): если хотя бы два часа вашей работы попали в промежуток 22:00 - 6:00, смена считается ночной и ее продолжительность - не 8 часов, а 7 часов.

Отпуск: вы имеете право на отпуск 14 рабочих дней, если проработали на данном месте не менее года и до четырех лет. Пять лет - 16 дней, 6 лет - 18 и 7 лет - 21 день отпуска. Далее каждый год прибавляется по одному дню, но не более 28 дней отпуска.

Оплата оздоровительных (дмей авраа): вы имеете право на отдых с целью поправки здоровья (йамей авраа): после года работы - 5 дней, после 2 и 3 лет работы - 6 дней, 4-10 лет - 7 дней, 11-15 лет - 8 дней, 16-19 лет - 9 дней, потом - 10 дней каждый год. Эти дни вы можете присоединить к отпуску, либо получить за них компенсацию. Размер компенсации время от времени меняется, на сегодняшний день это - 282 шекеля.

 Больничные (дмей махала): оплачиваются при предоставлении медицинской справки. Первый день болезни - не оплачивается. Второй и третий день - по 37.5% от зарплаты, четвертый день и дальше - 75% зарплаты. Всего в году оплачивается не более 18 дней болезни, но проболеть бесплатно вы имеете право 90 дней. Не более 6 дней (из общих 18 дней бюллетеня в году) могут быть оплачены за болезнь ребенка.

Праздничные дни: вам полагается 9 оплаченных праздничных дней в году. Если вы исповедуете религию, отличную от иудаизма, вы можете использовать вместо еврейских праздников праздничные дни, соответствующие вашей конфессии.
 

Выплаты по родам и родовой отпуск: вы имеете право на 3 месяца оплаченного родового отпуска (хуфшат лейда) после 10 месяцев работы в данном месте. Кроме этого вам положена одноразовая выплата по родам (сегодня примерно 1000 шекелей) и оплата госпитализации. Все выплаты - через Битуах Леуми.
 

Индексация зарплаты: при изменении индекса цен (определяется национальным статистическим бюро) работодатель индексирует вашу зарплату, выплачивая надбавку на подорожание.

Увольнение: если вы проработали на данном месте год и более, в случае увольнения вас обязаны предупредить об этом письменно за две недели и выплатить компенсацию (пицуим).

Вы также обязаны за две недели предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию.

справочник >> Тудоустройство || Наши беды || Ищем работу || Автобиография (корот-хайим) || Ваши права на работе || Увольнение